V Rožňavskom okrese je voľných len 20 pracovných miest

Okres Rožňava sa v tomto roku v rámci Slovenska posunul zo štvrtého na tretie miesto s počtom nezamestnaných obyvateľov.

V regióne je bez práce 9 570 ľudí, ide o 29,67 percentuálnu mieru nezamestnanosti.

ROŽŇAVA. Veľmi negatívnym faktom je, že až 73 percent týchto ľudí má len základné alebo učňovské vzdelanie. Dokonca niektorí majú problém s písaním alebo čítaním.

„Takmer 50 percent nezamestnaných je v evidencii viac ako dva roky. Viac ako 66 percent ľudí je bez práce viac ako rok. Bohužiaľ, niektorí hneď po skončení povinnej školskej dochádzky nastúpia do sociálneho kolotoča a zotrvávajú v ňom. Úrady práce však nemôžu nahrádzať školy. Nutné je systémové riešenie, toto nie je záležitosť jedného rezortu,“ povedala nám riaditeľka odboru služieb zamestnanosti na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny Rožňava Katarína Dobošová.

Takíto ľudia sa teda môžu zamestnať len ako robotníci či pomocný personál. V Rožňavskom okrese však neotvárajú investori húfne fabriky, preto ľudia bez vzdelania sú odkázaní na sociálne dávky od štátu.

Obrovský dopyt po práci

Kým teda dopyt po práci je obrovský, ponuka naopak minimálna. V čase našej návštevy si tisícky nezamestnaných mohli vybrať len z ponuky dvadsiatich voľných pracovných miest.

„Je to, napríklad, ponuka pracovného miesta kuchár, elektrikár, ale napríklad aj pracovná agentúra hľadá ženy, ktoré by chceli pracovať ako baličky. Keďže dopyt po práci je obrovský, zamestnávateľ si aj na robotnícke profesie vyberá ľudí s maturitným vzdelaním,“ vysvetlila nám K. Dobošová.

V evidencii na úrade práce majú momentálne 255 ľudí s vysokoškolským vzdelaním. „Vysokoškoláci odchádzajú za pracovným uplatnením aj do iných miest, často prijmú miesto aj mimo svojho vyštudovaného odboru.“ povedala K. Dobošová.

V Rožňave vkladajú nádeje do investora, ktorý by do konca roka mal v miestnom priemyselnom parku zamestnať 100 ľudí. Spoločnosť Celltex Hygiene s. r. o. sa zaoberá výrobou hygienických produktov.

Záujem o rekvalifikačné kurzy

V Rožňave sa podľa slov K. Dobošovej osvedčil aj projekt, v rámci ktorého môžu potencionálni zamestnávatelia zamestnať mladých ľudí do 29 rokov.

„Po dobu dvanástich mesiacov hradí časť celkovej ceny práce úrad práce, ďalších šesť mesiacov uhrádza celkovú cenu práce samotný zamestnávateľ,“ opísala K. Dobošová.

V okrese tak doteraz vytvorili celkovo 141 pracovných miest. Okrem toho tisícky ľudí si finančne môžu prilepšiť v rámci aktivačných prác. Vlani to bolo 1 581 obyvateľov okresu. Nezamestnaní z okresu Rožňava by sa radi aj rekvalifikovali, aby si ľahšie našli prácu.

„Pravidelne sa nás pýtajú, aká je aktuálna situácia. Záujem je, napríklad, o kurz opatrovateľky, alebo chcú získať potravinárske minimum. Predpokladáme, že v blízkej budúcnosti budú v ponuke aj vzdelávacie kurzy,“ vysvetlila K. Dobošová.