Starého psa novým kúskom nenaučíš

Ak odíde z mestského úradu v Rožňave terajší prednosta, bude to veľká strata. Z rodiny Adamsovcov vypadne kľúčová postava a rokovania mestských zastupiteľstiev stratia svoje čaro.

Teraz však seriózne. Ak to primátor s prednostom myslí skutočne vážne a úvahy, že si ho chce ponechať, sa nevzdá, bude to na ďalšie štyri roky katastrofa. Prednosta je na radnici kľúčový človek, je vlastne riaditeľom úradu a podľa toho, aký je schopný alebo neschopný, to vo vedení mesta aj vyzerá a bude vyzerať. Jeho pôsobenie má priamy dopad na pružnosť úradu, riešenie aktuálnych problémov mesta, efektívne spravovanie agendy, stráženie ekonomiky prevádzky radnice a najmä na kvalitu služby pre občana. Na otázku, aké manažérske schopnosti doposiaľ v tomto smere prednosta prejavil, ako je spokojný s fungovaním radnice, nech si odpovie každý sám. Rovnako i na to, čo môže od úradu pod jeho vedením čakať.

Argument primátora, že dôvodom jeho ponechania na mieste je rok do odchodu do dôchodku, je skutočne bizarný. Patrí do arzenálu tých pseudosociálnych argumentov, ktoré však nemajú žiadnu väzbu na realitu. Občania nerozhodli vo voľbách o zmene preto, aby sa z mestského úradu stal ešte sociálnejší zaopatrovací ústav než doposiaľ. Vyslovili sa za zmenu preto, aby sa stojaté vody pohli a aby sa mesto stalo iným. Zabetónovanie starého prednostu vo funkcii, čo i na rok, bude luxusnou stratou času a potvrdením doterajšieho stavu. Porekadlo "starého psa novým kúskom nenaučíš" tu platí dvojnásobne. A to by si mal uvedomiť predovšetkým primátor, ale i novozvolení poslanci. Na pomyselnej miske váh je totiž na jednej strane predčasný dôchodca a na druhej tisíce obyvateľov mesta, ktorí očakávajú z radnice nový vietor. Riadenie mesta nie je o tom, či je to dôchodca, alebo mladík. Je o šikovnosti a schopnostiach daného človeka. A Rožňava práve preto potrebuje nového prednostu ako soľ.