Aj túto povinnosť ukladá zdravotníckym zariadeniam výnos ministerstva zdravotníctva, podľa ktorého sa tak malo stať do 1. júla tohto roku.

GEMER. Zisťovali sme, ako sa s touto situáciou popasovali nemocnice v Gemeri.

Stav lekárov doplnia absolventmi

Ako uviedla zástupkyňa riaditeľa rožňavskej nemocnice Marta Hlaváčová, "v súlade s týmto výnosom boli prepočítavané všetky minimálne personálne počty na obsadenie pracovísk a následne reagujeme aj na požiadavky zdravotných poisťovní ohľadom personálneho obsadenia na jednotlivých oddeleniach. Na jednom z nich súperíme s naplnením minimálnych požiadaviek personálu."

O aké oddelenie ide, však zástupkyňa konkretizovať zatiaľ nechcela. Podľa vyjadrení je to však menej o 1,5 pracovnej sily lekára. V nemocnici, v ktorej momentálna kapacita lôžok je 325, pracuje spolu 624 zamestnancov všetkých kategórií. "Vo všeobecnosti sa dá konštatovať, že tento normatív naša nemocnica spĺňa."

Podľa slov zástupkyne sa v najbližšom čase chystá aj prijímanie nových pracovných síl. "V najkratšom čase doplníme stav lekárov z radov absolventov," upresnila M. Hlaváčová. Na otázku, či sa v nemocnici nebude v blízkom čase prepúšťať, zástupkyňa odpovedala: "Momentálne je predčasné, aby som konkretizovala všetky organizačné zmeny."

Riaditeľ: Trpíme nedostatkom lekárov

Iná situácia vládne v Revúcej. Riaditeľ Revúckej medicínsko-humanitnej, n. o., NsP v Revúcej Marián Faško sa vyjadril, že normatív sú schopní splniť iba s ťažkosťami. Už niekoľko mesiacov nemocnica hľadá niekoľko lekárov - špecialistov ako pediater, internista, chirurg či gynekológ, no zatiaľ márne.

"V nemocnici máme 135 lôžok a 270 ľudí zdravotníckeho personálu vrátane lekárov. Situácia s obsadením týchto voľných miest je zložitá, lekárov je nedostatok," povedal. "Tento stav je však podobný na celom území Slovenska."

Nemocnice hlavne v menších mestách majú s obsadením miest odborných lekárov ťažkosti. "Menšie mestá, podobne aj Revúca, nie sú pre lekárov a obzvlášť absolventov lukratívnym miestom, kde by sa vedeli zdržať dlhšie," vysvetľoval riaditeľ.

Aj preto množstvo prijatého personálu v nemocnici migruje z jedného mesta do druhého. "S prijatím ľudí do trvalého pracovného pomeru v pozícii lekára skáčeme doslova z kaluže do blata. Už v budúcom roku nám však možno nejakí absolventi pribudnú," prezradil M. Faško. "Ak by som mal situáciu zhrnúť, vo všeobecnosti trpíme nedostatkom lekárov, nižšieho personálu, ako sestier či sanitárov, však máme dosť," zhodnotil riaditeľ.

V Rimavskej Sobote podmienky spĺňajú

Podľa vyjadrení riaditeľa Nemocnice s poliklinikou v Rimavskej Sobote, n. o., Rastislava Kubáňa je situácia s počtom zamestnancov v zariadení v rovnováhe. "Nemocnica spĺňa podmienky a výnosy pre všetky kategórie zamestnancov, ktorých sa to týka."

V rimavskosobotskej nemocnici je spolu 427 lôžok a 565 zamestnancov zdravotníckeho personálu. Prijímanie nových pracovných síl sa teda v nemocnici nechystá. Ako vysvetlil riaditeľ, "prijímanie zamestnancov súvisí iba s ich prirodzenou fluktuáciou". Pripustil, že v takomto prípade by nemocnica do pracovného pomeru zaradila aj absolventov. Na otázku prepúšťania R. Kubáň zareagoval, že "prepúšťanie nemocnica nechystá".

Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z Rožňavy a gemerského regiónu nájdete na Korzári Gemer