Rožňava/Revúca/Jelšava/Zvolen Tohtoročné vyplácanie trinásteho platu neobíde ani väčšinu zamestnaných ľudí gemerského regiónu. Nedostanú ho však
Renáta Mazurková
Externý prispievateľ
Písmo:A-|A+ Diskusia nie je otvorená
všetci. Zlý vývoj podniku či firmy nemusia pritom zapríčiniť zamestnanci.
Príkladom sú napríklad Železnice Slovenskej republiky (ŽSR), ktorých zamestnanci trinásty, štrnásty, či iný vianočný bonus tak ako po iné roky ani teraz neuvidia. Dôvodom je známa stratovosť tohto najväčšieho zamestnávateľa SR. "Finančnú hotovosť navyše nemáme. Trápime sa s tým čo máme. Naším zamestnancom sme pomohli tak, že sme im vyplatili mesačné prémie dopredu. Aby mali na sviatky," povedal vedúci oddelenia ľudských zdrojov a ekonomického obchodu, prepravnej správy a osobnej prepravy vo Zvolen.
Opakom železníc sú Slovenské magnezitové závody, a.s., Jelšava. V kolektívnej zmluve majú zamestnanci okrem trinásteho platu zaručený aj štrnásty. Jeden z už spomenutých finančných bonusov firmy dostávajú jej zamestnanci na prilepšenie dovolenky v júli. Pred Vianocami im dobre padne štrnásty plat. "Štrnásty plat vyplácame zamestnancom vo výške jedného násobku mesačnej mzdy. Delíme ho medzi dva mesiace, november a december," informoval ekonomický a finančný riaditeľ Slovenských magnezitových závodov v Jelšave Milan SaboM.
Keďže úroveň platov na Gemeri je veľmi nízka, pohľad zamestnaných ľudí do prázdnej peňaženky je často sprevádzaný pocitom nespokojnosti. Ináč na tom nie sú ani zamestnanci Mestského úradu v Rožňave. Ako nás informoval primátor mesta František Kardoš, pracovníci úradu sú odmeňovaní podľa platného odmeňovacieho poriadku a uzatvorenej kolektívnej zmluvy. Tá hovorí o tom, že okrem pravidelných výplat prislúcha zamestnancom zvláštna odmena pred letnou dovolenkou. S vianočným bonusom za celoročne vykonanú prácu však počítať nemôžu. Nedostanú ju.
O čosi lepšie obídu pred sviatkami ich kolegovia z Mestského úradu v Revúcej. Kolektívna zmluva zabezpečí pracovníkom revúckej samosprávy trinásty plat vo forme ročných odmien. Aj tie sa však prerozdeľujú podľa zodpovednosti. "Naši ľudia trinásty plat dostávajú. Záleží, ale od balíka financií, ktorým mesto disponuje. Zároveň sa prihliada na mieru zodpovednosti zamestnanca. Tento rok rozdelíme približne 50 percent mesačnej mzdy," povedal primátor mesta Revúca Jaroslav Gočaltovský.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z Rožňavy a gemerského regiónu nájdete na Korzári Gemer