(Ad: Starostovia odmietajú prijať Kaníkove riešenia problému nezamestnanosti)
Novela Zákona o zamestnanosti dala slovenským mestám a obciam do rúk nástroj, vďaka ktorému môžu vo svoj prospech využiť pracovné sily dlhodobo nezamestnaných. Nakoľko je v mestách a obciach práce viac než dosť, potešila táto právna úprava tak ich obyvateľov ako aj odbornú verejnosť. Skrátka mnohých, s výnimkou gemerských starostov.
Samosprávy môžu dlhodobo nezamestnaným prideliť práce v rozsahu 20 hodín týždenne. Po ich odpracovaní bude mať nezamestnaný nárok na plnú výšku sociálnej dávky. V opačnom prípade bude preradený do kategórie nezamestnaných zo subjektívnych príčin a dávka sa mu skráti na polovicu. Mestám a obciam teda pribudnú bezplatné pracovné sily, ktoré môžu pokojne čistiť komunikácie, či ošetrovať verejnú zeleň. Nie však zadarmo, ako to mnohí budú tvrdiť, ale za naše dane a odvody, ktoré tvoria ich sociálnu dávku.
Nemenej podstatným cieľom navrhovaného opatrenia je aj zmena filozofie vnímania samotných dávok sociálnej pomoci. Tie sú dnes chápané ako almužna, ktorú štát nezamestnaným poskytuje z čírej dobročinnosti. Sú to však peniaze daňových poplatníkov, preto je viac než žiaduce, aby si ich časť nezamestnaní odpracovali. Zmysluplne tak využijú svoj čas v prospech obcí kde žijú a nestratia pracovné návyky.
Z objektívnych príčin je teda postoj gemerských starostov nepochopiteľný. Ak sa však na problém pozrieme z aspektu subjektívneho, zistíme, že starostom vyhovoval stav, kedy mali množstvo privilégií, no takmer žiadnu zodpovednosť.
Často krát boli starostami sami pre seba, bola to vec ich vlastnej prestíže.
Dnes si nedokážu predstaviť, že na práce za sociálnu dávku povolajú niekoho z obyvateľov svojej obce, ktorý je takmer spravidla ich známym, ak nie samotnou rodinou. Ako by sa potom na Vás pozeralo, však páni starostovia?
Maroš KEMÉNY, predseda Občiansko-demokratickej mládeže)
Autor: pp
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z Rožňavy a gemerského regiónu nájdete na Korzári Gemer
