spletitou pavučinou rodinných, susedských a kolegiálnych vzťahov. Inými slovami, na život v anonymite môžete zabudnúť. V praxi to potom vyzerá nasledovne: urobíte krok a natrafíte na známeho. Spravíte druhý a situácia sa zopakuje. Je úplne jedno, či beháte po nemocnici, úradoch alebo obchodoch, všade pracuje niekto, koho poznáte alebo pre zmenu niekto, kto pozná vás. Na jednej strane z takejto situácie plynie množstvo výhod nemusíte stáť v radoch, môžete si dovoliť vyrušovať mimo úradných hodín, dokonca sa možno dozviete viac informácií ako by sa dozvedel niekto "neznámy".
Hovorí sa, že každá palica má dva konce. V tomto prípade držia za druhý koniec neschopní zamestnanci ako dôsledok neobjektívneho posudzovania žiadostí o prijatie do zamestnania. (Lebo z dvoch šikovných adeptov uchádzajúcich sa o voľné miesto si vedúci pracovník napokon aj tak vyberie toho tretieho svojho synovca.)
Chcete dôkazy? Stačí, ak si spomeniete na niektorý deň, počas ktorého ste sa pokúsili niečo vybaviť. Z kancelárie číslo 1 vás najprv poslali do kancelárie č. 2, z tej do kancelárie číslo 3 a potom naspäť. (Nič konkrétne vám totiž nikde nevedeli povedať.) Dovolím si pochybovať, že vám na vybavenie potrebných záležitostí stačili dve - tri hodinky, teda toľko, koľko môže normálny pracujúci človek vyčleniť z času, ktorý mu počas bežného pracovného dňa zostáva.
Ak ste voči rodinkárstvu imúnni, prípadne ste si na neho už zvykli, možno vám ani nenapadne, koľko času by ste mohli ušetriť, keby ste prichádzali do kontaktu so skutočnými znalcami odboru. Neustále sa zvyšujúce nároky v oblasti služieb už našťastie badať aj v prísnejšom výbere zamestnancov, ale rodinné korene sú predsa len tuhými koreňmi a bude ešte dlho trvať, kým sa odbornosť a profesionalita stanú najvyššie hodnotenými položkami profesijného životopisu.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z Rožňavy a gemerského regiónu nájdete na Korzári Gemer
