začiatkom februára do transformácie tohto zariadenia. Z pôvodnej neziskovky vznikla nová. Stalo sa tak splynutím starej a novovzniknutej. Zmenil sa názov nemocnice I. typu na Revúcku medicínsko - humanitnú, n. o., Nemocnicu s poliklinikou. Menšími zmenami prešla správna i dozorná rada, ako aj vedenie vrátane riaditeľa Mariána Faška (na obr.). Dovtedajší podnikateľ v stavebnom priemysle sa podľa svojich slov ako občan mesta rozhodol, že spojí svoje nápady so zdravotníkmi, ktorým na existencii nemocnice ešte záležalo.

"O nehospodárnom nakladaní nemocnice s financiami svedčí aj fakt, že už tri mesiace po založení starej neziskovky (1. 1. 2003 - pozn. red.) odstúpil zo správnej rady jeden jej člen. Už vtedy veľmi jasne naznačoval, že s tým treba niečo robiť, inak v nemocnici bude strata okolo 20-miliónov. Je to v zápisnici zo zasadnutia správnej rady," vysvetľuje nový riaditeľ, rozhodnutý zmanažovať chod nemocnice.

Hoci tvrdí, že financie z politických kruhov plynúť nebudú, kontakty na nich netají. Správna rada pôvodnej neziskovky čakala na prípravu výročnej správy za rok 2003 a prikázala previesť audit do konca januára, hoci n. o. by tak mohla urobiť do konca apríla. "Výsledky hospodárenia sú nespochybniteľné. Strata 24-miliónov, niekoľkomiliónové sporné pohľadávky, krádež finančných prostriedkov z homebankigu známym páchateľom vo výške vyše 2,59-milióna...," vyratúva M. Faško.

Pôvodná neziskovka sa ocitla podľa ekonomickej námestníčky Ing. Daniely Pršebicovej v patovej situácii. "Nemocnica by buď šla do konkurzu, alebo by štát musel deklarovať, že ju oddĺži aj v roku 2003. Pôvodná neziskovka mala hneď na začiatku stabilizovať organizáciu. Okrem plošného zníženia platov zamestnancov sa neurobili k tomu žiadne kroky. Nenastavil sa počet pracovníkov na príjmy". Správnej rade vedenie predložilo rozpočet na tento rok. "Je vyrovnaný, do konca roka rátame, že bude na nule. Máme aj rezervy na údržby a investičné zámery. Do rokovaní o tom, či minuloročný dlh prevezmeme, alebo nie, musí vstúpiť štát".

Zmenu si podľa M. Faška vybojovali zamestnanci i ľudia, ktorí mali kontakty na ministerstvá a vedeli, že situácia nie je taká, akú ju prezentuje bývalé vedenie. "Najschodnejšie bolo vytvoriť novú neziskovku, aj za účasti mesta a vznikla akciová spoločnosť, zložená z občanov mesta".

Keďže n. o. nemôže čerpať financie z úverov, peniaze budú plynúť hlavne cez spomínanú akciovú spoločnosť. Vedenie sa pustilo do reorganizácie a reprofilizácie lôžkových oddelení, „ktorej hlavným zámerom je zvýšiť kvalitu poskytovanej zdravotnej starostlivosti a urobiť ju dostupnou v spádovej oblasti nemocnice v základných medicínskych odboroch, tak ako sú zaradené v sieti MZ SR."

Nemocnica má momentálne zhruba 250 zamestnancov. Na optimálny stav bude treba ich počet znížiť približne o 30, pričom zdravotnícke výkony budú zachované v plnej miere. Vedenie tak plánuje urobiť prostredníctvom odchodu do dôchodkov, znížením počtu zamestnancov v skúšobnej dobe, no aj výpoveďami pre hrubé porušenie pracovnej disciplíny. Pracovný poriadok je vypracovaný s dôrazom na etické správanie sa zdravotníka a odbornú starostlivosť. Pacienti môžu hlásiť svoje podnety, skúsenosti buď osobne u riaditeľa, alebo formou písomných odkazov v špeciálnej schránke. "Už som dostal zopár podnetov, jeden som prešetril a na základe toho príde o zamestnanie pracovník, ktorého sa to týkalo. Som za to, aby sa o problémoch otvorene hovorilo". Napriek finančným problémom hlavná lekárka nemocnice MUDr. Eva Sucháčová zdôrazňuje, že "prioritou je zdravotnícka starostlivosť o pacienta na vysokej úrovni a slušné správanie sa lekára k pacientovi s dodržaním etických princípov."

Nemocnica nepríde o žiadne oddelenie, v dlhodobých plánoch sa ráta s vytvorením sociálnych lôžok a v rámci spracovania projektov a predloženia žiadostí zo štrukturálnych fondov pracujú na projekte rekonštrukcie a výstavby domu dôchodcov pre spádovú oblasť Revúcej.

Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z Rožňavy a gemerského regiónu nájdete na Korzári Gemer