nezamestnaným pri hľadaní práce a kladie dôraz na aktivitu samotných nezamestnaných. Novinkou v službách nezamestnanosti je takzvaný individuálny akčný plán, ktorý má vypracovať s nezamestnaným pracovníčka príslušného úradu práce a ktorý určí ďalšie kroky nezamestnaného. Napríklad, či pôjde na rekvalifikačný kurz, alebo za prácou do zahraničia a podobne. Vypracovávanie akčných plánov je však v situácii, keď úrady práce majú podstav pracovníkov, je priam nemožné.

"Individuálne akčné plány sú celkovou pracovnou a profesnou anamnézou evidovaného nezamestnaného. Na jeho vypracovanie potrebuje pracovníčka minimálne jednu hodinu, čo je pri počte ľudí, s ktorými momentálne pracujeme nemožné," uviedla riaditeľka Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny Dana Lacová. Po poslednom prepúšťaní, má riaditeľka na úrade voľných 36 pracovných miest. Tie však bude konkurzom obsadzovať Úrad pre štátne služby. Kedy k tomu dôjde si D. Lacková netrúfa odhadnúť, no ako sama vraví, "môj predpoklad je, že výberové konanie vysokoškolský vzdelaných ľudí na voľné pracovné miesta prebehnú najskôr v druhej polovici tohto roka," dodáva riaditeľka.

Ako ďalej uviedla D. Lacková zákon neukladá úradom práce, sociálnych vecí a rodiny povinnosť vykonávať poradenstvo, ich povinnosťou je sprostredkovanie práce. Napriek tomu sa pracovníčky snažia pomôcť nezamestnaným aspoň tak, že pre nich vymysleli profesné životopisy. Vypracovať individuálny akčný plán pre klientov, ktorí sú dlhodobo evidovaní je podľa Lackovej pomerne ťažké. "Takémuto človeku najprv ponúkneme aktiváciu, pri ktorej si obnoví svoje pracovné návyky a potom mu vypracujeme plán," dodala na záver riaditeľka.

Autor: zur

Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z Rožňavy a gemerského regiónu nájdete na Korzári Gemer