Maďarsku, Rakúsku, Slovinsku, Chorvátsku a Holandsku. Zapojili sa do nej v rámci projektov v oblasti nových krokov v nezamestnanosti, smerujúcich k samotným klientom. Po účasti na týždennom seminári v rakúskom Gmundene, je jasné, že sa projekt z dielne našich úradníkov stretol s úspechom.

"Projekt, ktorého cieľom bolo prostredníctvom profesných životopisov ponúkať pracovnú silu na trh práce, mal u našich kolegov zo zahraničia veľký úspech. Štruktúrované životopisy evidovaných nezamestnaných obsahujú komplexné informácie o tom, ktorom človeku," uviedla riaditeľka ÚPSVaR v Rožňave Dana Lacková. Ako ďalej hovorí, cieľová skupina ľudí, s ktorou sa pracovalo, a ktorá mala vytvorené tieto životopisy sa na trhu práce umiestnila o 7 percent úspešnejšie, ako skupina ľudí, ktorá profesný životopis nemala. Dana Lacková tvrdí, že takýto medzinárodný úspech dáva Úradu práce v Rožňave pečať kvality, ktorá sa už odzrkadlila aj na spolupráci s klientmi.

Hoci sa do projektu pôvodne zo Slovenska zapojili tri úrady práce, vďaka zmenám v štruktúre riadenia úradov, sa ostatní vzdali. "Na projekt sme mali osem mesiacov a vyžadoval si naozaj aktívnu prípravu našich ľudí. My sme to stihli aj vyhodnotiť, čo kolegovia z ostatných krajín kvitovali," povedala D. Lacková. Kvalitu predložených projektov hodnotila komisia zložená zo zamestnancov nadriadených inštitúcii úradov, tej ktorej krajiny.

Autor: zur

Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z Rožňavy a gemerského regiónu nájdete na Korzári Gemer