začať, však potrebovala dotáciu z úradu práce. Keď o ňu žiadala, netušila, že jej podnikanie bude len živorenie a že to nebude také jednoduché.
"Bola som dlhodobo nezamestnaná a preto som sa rozhodla využiť ponuku z úradu práce o pridelenie účelovej dotácie na samozamestnanie. Absolvovala som všetko potrebné, aby som vyhovela požiadavkám, dostala som príspevok a začala podnikať. O niekoľko mesiacov som však prišla na to, že to nebol zrejme dobrý ťah," vysvetľuje Ľubomíra.
Finančnú dotáciu, ktorú na podnikanie dostala, tvorí z dvadsiatich percent príspevok zo štátneho rozpočtu a z osemdesiatich percent príspevok z Európskeho sociálneho fondu. Kontrolu nad dodržaním zmluvných podmienok vykonávajú úrady práce. A v zmluve, ktorú uzatvára úrad práce s podnikateľom, sa podnikateľ zaväzuje vytvoriť a udržať svoje pracovné miesto na dva roky i to, že bude podnikať v oblasti, na ktorú dostal dotáciu.
"Na začiatok treba uviesť, že ide o nenávratný finančný príspevok. Subjekt, ktorý oň zažiada, musí po dohodnutú dobu prevádzkovať živnosť a pracovať v oblasti, na ktorú dostal financie," uviedla vedúca oddelenia metodiky aktívnej politiky trhu práce Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny Karin Bodnáriková.
Ako ďalej hovorí, za takmer dva roky, čo sa spomínané príspevky poskytujú, zaznamenali na úrade len málo porušení, pre ktoré by podnikatelia museli financie vrátiť. "Keď školíme záujemcov o podnikanie, kladieme im vždy najprv otázku: Ste si istí, že vás práve táto činnosť dva roky uživí? Mnohí však nad tým nepremýšľajú, tvrdia len áno, uživí ma to a potom majú problémy. Ak sa porušia podmienky dohody, úrad práce môže trvať na vrátení alikvótnej čiastky za obdobie, za ktoré subjekt porušil podmienky dohody," vysvetlila K. Bodnáriková.
Ľubomíre teda neostáva nič iné, len v podnikaní pokračovať, ináč jej hrozí, že bude musieť vrátiť časť poskytnutého príspevku za obdobie nepodnikania. "Riešenie tu je. Okrem tejto činnosti, ktorá nie je rentabilná, môže vykonávať aj inú podnikateľskú činnosť s lepšími príjmami. Podnikateľka môže napríklad rozšíriť svoju živnosť o ďalšie činnosti, ktoré sú výnosnejšie než to, v čom podniká doposiaľ. V nijakom prípade sa však nesmie zamestnať na pracovnú zmluvu, alebo dohodu o vykonaní práce. Počas dvoch rokov musí platiť aj odvody do fondov," uviedla K. Bodnáriková.
Autor: zur
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z Rožňavy a gemerského regiónu nájdete na Korzári Gemer
