Rožňavy. Muž sa v zašpinených montérkach, nervózny z toho, že musí čakať, vyrútil na zamestnankyňu ÚPSVaR zo slovami. "Čo si myslíte, na čo tu ste? Sedíte tu ako kravy a ho..o z vás, len ľudí otravujete!" Zlosť nezamestnaného spočívala v tom, že sa ponáhľal do práce, ktorú vykonával na dohodu o vykonaní práce. Úradníci ho však podľa zákona o zamestnanosti posielali na kurz, ktorého sa ako nezamestnaný občan, evidovaný na úrade práce a poberajúci sociálnu dávku, mal zúčastniť.

"Tento nezamestnaný pán pracuje na dohodu o vykonaní práce. Zmysel tejto činnosti spočíva v tom, že si firma, ktorá sa zaoberá napríklad maloobchodom a prevádzkuje predajňu potravín, najíma na dohodu maliara, ktorý jej vymaľuje obchod. Zamestnať takého človeka je pre firmu neefektívne, preto existujú dohody o vykonaní práce. Tie sa za istých podmienok vzťahujú aj na nezamestnaných," vysvetlila Andrea Rudnayová z ÚPSVaR v Rožňave. Nezamestnaný človek môže podľa zákona odpracovať 64 hodín mesačne a jeho príjem za vykonanú prácu nesmie presiahnuť sumu 3200 korún. "Bohužiaľ, ÚPSVaR nemá dosah na fyzické kontrolovanie týchto dohôd. Rovnako nemôžeme spochybniť predmet dohody. Stáva sa tak, že nezamestnaný namiesto 64 hodín pracuje 180 hodín mesačne a zarobí nie 3200, ale 8-tisíc korún. Zamestnávateľ mu však na papieri potvrdí len to, čo zákon káže a čo je preňho výhodné," tvrdí A. Rudnayová.

Ako však ďalej hovorí, nezamestnaní si vôbec neuvedomujú, že takáto dohoda je pre nich nevýhodná. Nemajú nárok na stravné lístky, na nemocenské dávky ani na platenú dovolenku. Zamestnávateľ je na druhej strane ziskový, lebo nemusí platiť odvody. Zamestnancovi sa však takto odpracované roky nezaratúvajú do dôchodku. "Stále je vedený ako nezamestnaný. Vymeriavací základ pre dôchodok, sa mu bude vypočítavať zo mzdy v čase, keď oficiálne pracoval," povedala A. Rudnayová. Nezamestnaný, ktorý takto zneužíva sociálny systém si však musí byť vedomý svojich povinnosti. Aj keď pracuje na dohodu, musí dodržiavať zákon, ktorý mu prikazuje hlásiť sa v stanovenom termíne a zúčastňovať sa na aktivitách, ktoré mu úrad pripraví. "Ľudia by si mali konečne uvedomiť, že to, že sú evidovaní, je ich vlastné dobrovoľné rozhodnutie. Nikto ich nenútil chodiť evidovať sa. Zákon totiž hovorí, že každý si má zamestnanie hľadať sám a my mu v tom máme len pomáhať," dodala A. Rudnayová.

Proti útokom sa nemôžeme brániť

Brániť sa voči akýmkoľvek invektívam nezamestnaných sa môžu úradníci len cestou občianskoprávneho konania a v čase osobného voľna. "Musíme dodržiavať etický kódex štátneho zamestnanca, chodievame na kurzy sebareflexie, ovládania sa. Na druhej strane, sme dennodenne svedkami toho, že nás napádajú alkoholom potúžení občania," uviedla riaditeľka UPSVaR v Rožňave Dana Lacková. Ako na záver dodala, ak je treba, a úradník urobí chybu, "vieme sa ospravedlniť a už sa to aj stalo. My však ochranu zaručenú štátom nemáme".

Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z Rožňavy a gemerského regiónu nájdete na Korzári Gemer