Korzár logo Korzár Gemer
Nedeľa, 24. január, 2021 | Meniny má TimotejKrížovkyKrížovky

Podniky sa bránia zamestnávať ľudí so zdravotným postihnutím

Rožňava/Revúca - Zamestnávatelia v Rožňavskom a Revúckom okrese s počtom zamestnancov nad dvadsať už prišli na to, že zákon o povinnom podiele

zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím (ZP) sa nevypláca obchádzať. Takíto zamestnávatelia totiž musia štátu v prípade, že nezamestnávajú ZP občana odviesť povinný odvod, takzvanú pokutu. Hoci ide o pozitívnu diskrimináciu, ktorá má hlavne pomôcť spomenutým invalidom, mnohí podnikatelia sa ohradzujú, že ich štát núti robiť to, čo nechcú. Štát však nechal zamestnávateľom "únikové dvierka". Ak nechcú zamestnávať ani platiť pokuty, môžu si u zamestnávateľa, ktorý takéhoto občana má, objednať zákazku alebo službu.

Skryť Vypnúť reklamu

"Naša firma každý rok odvedie dosť peňazí vo forme pokuty, a to len preto, lebo nemáme ZP. Ale u nás by títo ľudia ani nemohli pracovať. Nemáme pre nich vhodnú prácu. A preto musíme byť pokutovaní?," hovorí podnikateľ v strojárskom odvetví, ktorý si neželal byť menovaný. Na túto sťažnosť však riaditeľka Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny v Rožňave Dana Lacková hovorí: "Nemusí byť pokutovaný. To v žiadnom prípade. Tento zamestnávateľ má totiž možnosť objednať si u iného zamestnávateľa, ktorý zamestnáva ZP, zákazku alebo službu. Uvediem príklad. Objedná si pre zamestnancov masérske služby. Tým naplní literu zákona, nezaplatí pokutu a zamestnanci sa iste tiež potešia," vysvetľuje D. Lacková.

Tí zamestnávatelia, ktorí sa ešte aj dnes bránia zamestnávať ZP, alebo si objednávať ich služby, však musia štátu zaplatiť povinný odvod. Z celkového počtu zamestnancov má byť podľa zákona 3,2 percenta ZP občanov. Za každého ZP, ktorého zamestnávateľ nemá, musí raz ročne uhradiť trojnásobok aktuálnej mesačnej minimálnej mzdy. Napríklad, ak firme chýbajú traja zamestnanci, vynásobí sa výška minimálnej mzdy troma, čo je približne 22-tisíc korún. Tieto peniaze však nemusia skončiť v rukách štátu. Zamestnávateľ si za ne môže objednať služby inde. Ak neurobí ani to, neminie ho sankcia. Tá sa vyratáva podľa sumy povinného podielu. Za každý omeškaný mesiac zaplatí z povinného podielu jednu dvanástinu.

Skryť Vypnúť reklamu

Podľa riaditeľa ÚPSVaR v Revúcej Ondreja Kvetka sa situácia v tomto smere pomaly zlepšuje. "Zamestnávatelia začínajú buď zamestnávať, alebo si dávajú zákazky. Sem-tam sa nájde lajdák, na ktorého prídeme po kontrole. Nie každý sa totiž dobrovoľne prizná, že má viac ako 20 zamestnancov," hovorí Kvetko. Zisťovanie týchto "lajdákov" nie je náhodné. Úrady práce už spolupracujú so Sociálnou poisťovňou, ktorá zoznam týchto zamestnávateľov poskytla. Druhá strana mince však hovorí v neprospech zamestnávateľov z hľadiska dostupnosti vhodných pracovníkov. "Je pravda, že zamestnávatelia dostanú pomerne vysokú dotáciu na zriadenie pracovného miesta alebo chránenej pracovnej dielne. ZP však potrebuje špecifický prístup. Upravenú pracovnú dobu, špeciálne podmienky a podobne. ZP je často chorý. Stane sa, že prestane pracovať. Keď zamestnávateľ zaňho nezoženie náhradu, musí nám príspevok vrátiť," vysvetľuje D. Lacková. Podľa nej však tento zákon poskytujú viac možností ZP, ktorí často trpia nie len svojim postihnutím, ale aj sociálnym vylúčením.

Najčítanejšie na Gemer Korzár

Inzercia - Tlačové správy

  1. Zanzibar: Čo treba vidieť v africkom raji
  2. Investície s fixným ročným výnosom od 6 do 8,25 %
  3. Videobanking. Nová éra bankovania je tu
  4. Mimoriadny úspech značky Toyota na Slovensku v roku 2020
  5. Pandémia urýchlila zavádzanie nových technológií vo firmách
  6. V centre Bratislavy ako na dedine. Ako sa býva v hlavnom meste?
  7. Mozog Penty na kolenách: Aký je Hačšákov príbeh v Pente?
  8. SME.sk zaznamenalo rekordný nárast záujmu čitateľov
  9. Sedem najznámejších pyramíd v Mexiku
  10. Zima v koži atopika: aká je starostlivosť o pokožku s ekzémom?
  1. Stravné pre živnostníkov teraz najvýhodnejšie
  2. Investície s fixným ročným výnosom od 6 do 8,25 %
  3. Zanzibar: Čo treba vidieť v africkom raji
  4. Hygge ako životný štýl
  5. Vynašli sme sa aj v čase korony. 3D showroom očaril klientov.
  6. Videobanking. Nová éra bankovania je tu
  7. Prokrastinujete? 5 overených tipov, ako nestratiť radosť z práce
  8. Mimoriadny úspech značky Toyota na Slovensku v roku 2020
  9. Pandémia urýchlila zavádzanie nových technológií vo firmách
  10. Pandémia presúva zákazníkov do online priestoru
  1. Mozog Penty na kolenách: Aký je Hačšákov príbeh v Pente? 39 865
  2. V centre Bratislavy ako na dedine. Ako sa býva v hlavnom meste? 37 986
  3. Zanzibar: Čo treba vidieť v africkom raji 10 854
  4. Sedem najznámejších pyramíd v Mexiku 10 343
  5. 10 vecí, pre ktoré sa oplatí navštíviť Dominikánsku republiku 9 090
  6. SME.sk zaznamenalo rekordný nárast záujmu čitateľov 9 047
  7. Wellness trendy, rozhovory a rady pre lepšie zdravie 7 316
  8. Produkujeme viac odpadu, kompostujeme len tretinu 7 047
  9. Ohlúpli sme počas Covid roka? 6 849
  10. Ekologická móda? Slovenská firma dokazuje, že to ide 6 748
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Neprehliadnite tiež

Plocha v areáli bytového podniku, ktorá by mala slúžiť ako parkovisko pre vraky.

Bude v areáli bytového podniku.

9 h
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Rázcestie v obci Martinová.

Maďarov na severe nechcú a Rómov nikde nechcú, opisujú ľudia z Martinovej.

22. jan

O klíme si kladieme falošné otázky.

22. jan
Nemocnice v Londýne sú pod tlakom.

Nový kmeň môže byť smrteľnejší.

16 h
Petra Vlhová.

Gisinová pôjde hneď po Vlhovej.

14 h

Už ste čítali?

SME.sk Najnovšie Najčítanejšie Video Desktop