Korzár logo Korzár Gemer

Úrady práce už prepustili všetkých, ktorých mali

Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny v Revúcej a v Rožňave sú jednými z tých inštitúcii, ktoré majú za sebou splnenie uznesenia Vlády SR o 20

percentnom zoštíhľovaní štátnych zamestnancov. Úrady pritom sídlia v oblastiach s jednou z najvyšších mier nezamestnanosti. Hoci v prípade Revúcej ide o úrad, ktorý musel prepustiť najmenej ľudí, štrnásť, tí, ktorí ostali, sa musia poriadne obracať. Podľa riaditeľky Viery Hanesovskej počet zamestnancov úradu bol poddimenzovaný už pred prepúšťaním a úradníci, ktorí ostali na svojich postoch musia v práci sedieť často aj po pracovnej dobe.

SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou
SkryťVypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou

REVÚCA/ROŽŇAVA. "Nariadenie vlády sme splnili, je záväzné. No naši ľudia tu dnes sedia po pracovnej dobe a doháňajú to, čo nemali šancu stihnúť počas nej," povedala riaditeľka Hanesovská.

SkryťVypnúť reklamu

Jej kolegyňa v Rožňave, Margita Petrová tvrdí podobne. "Je to katastrofa. Všetko stíhame len tak-tak, nedajbože nám niekto ochorie. Pracovné úlohy len pribúdajú. Musím "dať klobúk dole pred ľuďmi, že to takto stíhajú," povedala.

Fungujú na hranici

Úradníci sú podľa riaditeliek oboch inštitúcii na prahu svojich možností. "Dá sa povedať, že v tejto dobe fungujeme na hranici zabezpečenia chodu úradu. Najviac citeľné je to na odbore sociálnych vecí, kde sa robia prepočty dávok. Rovnako si neviem v tejto dobe predstaviť to, ako budeme fungovať pri tvorbe projektov v rámci operačného programu, ktorý bol schválený teraz, koncom októbra. Toto nám dá onedlho poriadne zabrať," hovorí riaditeľka Hanesovská.

Prepúšťanie v číslach

SkryťVypnúť reklamu

V Revúcej síce mali prepustiť 14 zamestnancov, no v konečnom dôsledku ich o prácu prišlo len 9. Zvyšných päť pozícii opustili zamestnanci na vlastnú žiadosť, alebo vytvorené miesta neboli dovtedy obsadené. Deväť ľudí odškodnil úrad odstupným vo výške 442-tisíc korún. Najviac ľudí odišlo z odboru sociálnych vecí a z odboru zamestnanosti. Piati zamestnanci mali vysokoškolské a štyria stredoškolské vzdelanie. V Rožňave mali tiež poddimenzované stavy. "To znamená, že v čase prepúšťania sme nemali obsadené všetky miesta," vysvetlila riaditeľka Petrová.

O zamestnanie prišlo dokopy 10 ľudí, polovica so stredoškolským a polovica s vysokoškolským vzdelaním. Úrad im na odstupnom vyplatil 438 030 korún. Obe riaditeľky zároveň tvrdia, že klientov úradu práce zaťaženosť zamestnancov nijakým spôsobom nedotkne.

SkryťVypnúť reklamu

Prepúšťanie v rámci Slovenska

"K 1. novembru 2007 ukončilo optimalizáciu, čiže prepúšťanie 26 úradov na Slovensku, pričom celkový stav zníženia predstavuje 1 394 zamestnancov. Do 31. 12. 2007 ostáva ešte znížiť stav o 66 zamestnancov. Optimalizačné opatrenia súvisiace s uznesením vlády Slovenskej republiky sa teda plnia na 95,4%," uviedla hovorkyňa ústredia práce Danica Lehocká.

Autor: zur

Najčítanejšie na Gemer Korzár

Komerčné články

  1. V podzemí sa skrýva poklad nezmenený už 182 rokov
  2. Kondičný tréner: Motivácia na zmenu nestačí
  3. Tieto chyby pri investovaní vám bránia zhodnotiť majetok
  4. Firmu rozbiehal po maturite. Dnes má obrat vyše pol milióna
  5. Takto bude vyzerať nové námestie na začiatku Dúbravky
  6. Konferencia eFleet Day 2025 hlási posledné voľné miesta
  7. Dobrý nápad na podnikanie nestačí. Firmy prezradili, čo funguje
  8. Realitný fond IAD IRF dosiahol historicky najvyššie zhodnotenie
  1. Katarína Brychtová: Každý nový začiatok je dobrý
  2. Šaca - centrum robotickej chirurgie na východe Slovenska
  3. Kondičný tréner: Motivácia na zmenu nestačí
  4. Najlepšia dovolenka s deťmi pri mori: Kam letieť z Košíc?
  5. Na koho myslíš, keď si pripínaš narcis?
  6. Domácnosti pozor, od júla sa mení výpočet poplatkov za elektrinu
  7. Na Marka oharka do jarka
  8. Najlepšie okamihy svojho života zachytené s HONOR 400 Lite
  1. Domácnosti pozor, od júla sa mení výpočet poplatkov za elektrinu 30 273
  2. Firmu rozbiehal po maturite. Dnes má obrat vyše pol milióna 19 631
  3. Inštruktorky sebaobrany: Najväčšia hrozba nie je cudzí muž v tme 8 427
  4. Čo robí Portugalsko jedinečným? Jedenásť typických vecí a zvykov 8 416
  5. Dobrý nápad na podnikanie nestačí. Firmy prezradili, čo funguje 6 540
  6. Kondičný tréner: Motivácia na zmenu nestačí 4 795
  7. Tieto chyby pri investovaní vám bránia zhodnotiť majetok 4 359
  8. Pili sme pivo, ktoré sa nedá ochutnať nikde inde na svete 4 107
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu

Už ste čítali?

SME.sk Najnovšie Najčítanejšie Minúta Video