Korzár logo Korzár Gemer
Streda, 21. október, 2020 | Meniny má UršuľaKrížovkyKrížovky

Zamestnanci trpia čoraz viac psychickou záťažou

Stres, psychická záťaž a syndróm vyhorenia sa v posledných rokoch vyskytuje čoraz častejšie aj na pracoviskách v Rožňavskom okrese. Sleduje ich a

kontroluje Regionálny úrad verejného zdravotníctva (RÚVZ) v Rožňave, oddelenie preventívneho pracovného lekárstva, ktoré sa s pomocou zamestnávateľov a zamestnancov menších či väčších firiem snaží o zdravé, fyzicky a psychicky prospešné pracovné prostredie.

ROŽŇAVA. Vedúci oddelenia preventívneho pracovného lekárstva (RÚVZ) Štefan Roda hovorí, že je veľký rozdiel medzi tým, čo bolo viditeľné v rokoch pred 1989 a po ňom. Kým predtým boli zamestnanci zaťažovaní hlavne fyzicky, dnes ide hlavne o psychický nápor.

Skryť Vypnúť reklamu

Odstránia hluk a prach, ale nechajú ich pracovať viac hodín

"Stále nie je úroveň pracovného prostredia u niektorých zamestnávateľov prioritná. Mnohokrát vynakladajú financie na iné veci, nie na tie podstatné, v prospech zamestnancov. Aj zamestnanci by si mali uvedomiť, že nie je cieľ robiť v zdraviu škodlivom prostredí len za to, aby som bol finančne zvýhodnený," hovorí Š. Roda. Dnešný trend vo výrobnej sfére je podľa neho "vyrábať čo najviac, najkvalitnejšie a mať čo najväčší zisk. A ten niekedy nie je v súlade s režimom práce. Napríklad, zamestnávateľ kúpi vo výrobe odprašovacie zariadenie, zabezpečí protihlukové bariéry, ale nechá ich tam viac hodín, vystaví ich iným formám pracovnej záťaži a časovej tiesni. To sú veci, ktoré sú možno ešte horšie ako hluk a prach". Dôsledkom sú najznámejšie civilizačné ochorenia.

Skryť Vypnúť reklamu

Aj učitelia a sekretárky s rizikami

Najrizikovejšie je stále baníctvo, ťažba rúd, ťažký priemysel a tie sú aj objektom najčastejších kontrol. "Ale nie je zamestnanie, ktoré by nebolo rizikové," vysvetľuje Š. Roda. Napríklad kancelárie kedysi patrili k najpokojnejším pracovným prostrediam. Teraz nie. Existujú štyri kategórie zdravotných rizík, pričom jednotka je práca bez zdravotného rizika. ."Boli také vyhlásenia, že čo taký učiteľ, to je jednotka ako bič. To vôbec nie je pravda. Je častým javom popisovaným v odbornej literatúre , že učiteľ, po dlhých rokoch práce trpí syndrómom vyhorenia. Alebo, ako my, môžeme povedať, že sekretárka alebo ekonómka nie je vystavená riziku, keď mnohokrát robí aj niekoľko povinností naraz a má tri, štyri dni, napríklad v uzávierke kedy nestíha. Zamestnávateľ by mal v niektorých prípadoch zabezpečiť vyšetrenia vo vzťahu k práci, a to očné vyšetrenie, pretože zamestnanci tráva veľa času pri počítačoch bez špeciálnych okuliarov, či pomôcok".

Skryť Vypnúť reklamu

Podnikatelia by mali z kolobehu včas vystúpiť

Psychická záťaž sa veľmi ťažko preukazuje, no odbor preventívneho pracovného lekárstva používa orientačnú metodiku na zisťovanie, do akej miery je zamestnanec vystavený takej záťaži. Ide o testy, dotazníky, ktoré prostredníctvom grafu presne vymedzia, ktorým druhom záťaže tá ktorá profesia trpí. Momentálne sú testované veľké obchodné reťazce. Napríklad vedúci a ich zástupcovia sú podľa doterajších testov v časovej tiesni, pokladník je zase presýtený prácou, je nervózny a unavený. Učitelia trpia vplyvom nízkej finančnej motivácie a po rokoch aj stereotypu syndrómom vyhorenia. Už ich takmer nič nezaujíma, cítia sa unavení, trpia malými depresiami. Vzťahuje sa to aj na povolania, pri ktorých prichádza človek do častého kontaktu s ľuďmi. Aj podnikatelia majú riziká."Ak sa podnikateľ dostane do kolobehu, investujem, mám zisk, znovu investujem, mám zisk, a nevystúpi z toho a neprenesie váhu práce na ďalších, zle skončí. Tu je problémom stres a neistota, či sa peniaze vrátia".

Problémy prenášajú z roboty domov

Ľudia sa v testoch sťažujú na záťaž spôsobenú vypracovávaním projektov, terminovanými úlohami, prekladmi z cudzích jazykov. Mechanikov trápi časová tieseň, vysoká zodpovednosť, balička má malé uspokojenie z práce, otupuje ju. Podľa Š. Rodu je len otázkou času, kedy začnú pôsobiť v podnikoch a firmách pracovní psychológovia."A v prípade potreby nie je vôbec hanbou vyhľadať aj iného psychológa. V iných vyspelých krajinách je to bežné. Často sa totiž pracovné a súkromné problémy prelínajú. Máme zistené, že častejšie sa pracovné problémy prenášajú domov z pracoviska, než opačne". Je vhodné sa riadiť projektami zvanými Zdravé pracoviská. Niektorí zamestnávatelia vytvárajú a upravujú pracovné podmienky podľa subjektívnych názorov svojich zamestnancov. Napríklad sú ochotní investovať peniaze do odvykania fajčenia svojich zamestnancov.

Najčítanejšie na Gemer Korzár

Inzercia - Tlačové správy

  1. Zamestnanec chcel príspevok na stravu, no šéf mal iný názor.
  2. Covid a post-Covid: Ako sa chrániť pred kybernetickými útokmi?
  3. Downtown Bratislavy sa rozrastie o nový rezidenčný projekt
  4. Na Slovensku pribúdajú nové bankomaty. Viete čo v nich vybavíte?
  5. Kupujte originálne tonerové kazety HP
  6. Investície s fixným ročným výnosom od 6 % do 8 %
  7. Zaplatiť za kávu či obed pomocou správy v čete? Už čoskoro
  8. Pravá strana Dunaja môže vďaka Inchebe získať novú tvár
  9. Zelená Bratislava
  10. Znečistenie riek už možno nebude možné zastaviť
  1. Kupujte originálne tonerové kazety HP
  2. Investície s fixným ročným výnosom od 6 % do 8 %
  3. Prebudili ste sa už v sude, sene alebo teepee? Je to zážitok!
  4. Počas pandémie je dôležité aj správne kúrenie
  5. Bezbariérové vozidlo
  6. Na NFŠ môže byť rýchlo 72 špeciálnych lôžok pre COVID 19
  7. Zaplatiť za kávu či obed pomocou správy v čete? Už čoskoro
  8. Covid a post-Covid: Ako sa chrániť pred kybernetickými útokmi?
  9. Zelená Bratislava
  10. Pravá strana Dunaja môže vďaka Inchebe získať novú tvár
  1. Rysy navštívi päťtisíc ľudí denne. Ako vyzerá denný chod chaty 29 514
  2. Jedlo v Bratislave: Tieto reštaurácie určite vyskúšajte 15 727
  3. Kam sa vybrať za jesennými výhľadmi? 15 487
  4. Čo bude s gastráčmi a miliardy z EÚ ako prekliatie? 13 302
  5. Vyučujú školy informatiku dobre? Tieto patria medzi ukážkové 13 154
  6. Pravá strana Dunaja môže vďaka Inchebe získať novú tvár 11 440
  7. Ako vidia budúcnosť deti zo základných škôl? Budete prekvapení 9 478
  8. Toto sú povolania budúcnosti. Niektoré prekvapili 9 351
  9. Korenie sexuálneho života po päťdesiatke. Tieto tipy vyskúšajte 9 259
  10. Hodnotenie profesionála: Ako obstáli obľúbené hotely v Tatrách? 9 017
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Neprehliadnite tiež

Z tenisového centra v Košiciach škrtli halu, ušetria 15 miliónov

Poslanci odobrili memorandum so zväzom s podmienkami.

Z Národného tenisového centra bude po škrtoch Národné tréningové centrum.

Situácia v škole v Rokycanoch je vybičovaná. Učiteľky nedostávajú výplaty

Obec s otvorením 5. ročníka súhlasila, starosta si ide svoje.

Odvolaná riaditeľka ZŠ Rokycany Iveta Markovičová.

Takmer raz toľko. Zákazku mala Myslava preplatiť o 90 percent

Kontrolór hovorí o predražených prácach. Starostka to odmieta.

Starostka tvrdí, že postupovali podľa smernice. Podľa kontrolórov ju však ešte predtým zrušili.
Obyvatelia bytovky na Ulici SNP 33 spísali petíciu. Žiadajú vysťahovať neprispôsobivých.
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Ilustračné foto.
Dobré ráno

Dobré ráno: Prvé dni po pôrode ovplyvnia celý život, aj tak delíme matky od detí

V roku 2018 sa na Slovensku narodilo predčasne štyritisíc detí.

Podcast Dobré Ráno.

Potraty sa sprísňovať nebudú, Záborskej novela neprešla

Zákon chcú o pol roka predložiť znova.

Anna Záborská.

Už ste čítali?

SME.sk Najnovšie Najčítanejšie Video Desktop